Co po mateřské dovolené, když jste bez práce?
Některé maminky mají to štěstí, že po celou mateřskou a rodičovskou dovolenou jsou evidovány jako zaměstnankyně a po jejím skončení se mají kam vrátit.
V zaměstnání jim drží místo, očekávají je a zaměstnavatel jim nedá překvapení v podobě výpovědi. Do té druhé, méně šťastné skupiny, patří maminky, které při nástupu na mateřskou dovolenou byly nezaměstnané, případně přišly o zaměstnání během ní, nebo těsně po návratu do zaměstnání.
V současné nelehké době je velmi obtížné najít si zaměstnání. A ještě dvojnásobně těžší to je pro maminku po mateřské dovolené.
Kdo zaměstná ženu, která posledních několik let trávila veškerý čas péčí o dítě (či děti) a domácnost? Vždyť za ten čas ztratila kontakt se svou profesí, vývojové trendy se dostaly mimo její zorný úhel, znalosti a zkušenosti přikryl prach. Navíc ten malý náročný človíček zůstává na ní závislý a po vstupu do kolektivu mu hrozí časté nemoci, takže maminka může být častěji doma na "očru" než v práci.
Maminka po mateřské dovolené může mít velký problém získat práci, navíc stejně kvalifikovanou a ve svém oboru. Tak co dělat, když není vhodná práce na obzoru?
Maminka si může mateřskou dovolenou prodloužit. Když je důvodem k prodloužení dlouhodobě nepříznivý zdravotní stav dítěte, matka dostává rodičovský příspěvek až do šesti let věku dítěte. Pokud je dítě zdravé, jde o osobní celodenní péči o dítě do šesti let věku, kdy matka nedostává rodičovský ani jiný obdobný příspěvek, ale odvody do pojišťoven za ni platí stát.
Maminka se může přihlásit na úřad práce. Od února tohoto roku začala platit novela zákona, kdy má i matka po skončení rodičovské dovolené nárok na podporu v nezaměstnanosti, ale podmínkou je, že během doby strávené u dítěte měla status zaměstnankyně. Pouze v tom případě se čas strávený na mateřské dovolené počítá do doby pojištění v nezaměstnanosti.
V současnosti některé maminky uvažují nad tím, že místo zaměstnání si založí živnost. Zajímavou pomoc nabízejí úřady práce, které finančně podporují začínající živnostníky. Podmínkou je, že nezaměstnaný musí být na úřadu práce evidován minimálně tři měsíce.
V neposlední řadě je tu ještě možnost opět do toho vpadnout a nastoupit na novou mateřskou dovolenou.
