Žádost o zvýšení platu byste měli zaměstnavateli předkládat formálně ve vhodném čase. Ideální je sjednat si schůzku, abyste měli na tento rozhovor dostatek času a nikdo vás nerušil.
Pokud chcete při diskusi o zvýšení platu skutečně dobře argumentovat, měli byste ještě před setkáním sami pro sebe zhodnotit vlastní úspěchy, ale přiznat si i neúspěchy. Nejlépe bude, pokud si připravíte seznam vašich činností, splněných úkolů a úspěšných projektů.
Svému nadřízenému přiměřeně vysvětlete, proč si myslíte, že si zasloužíte zvýšení platu právě v tomto okamžiku. Zároveň jej můžete požádat o zpětnou vazbu - zeptat se, co si o vaší práci myslí on respektive další vedení, jak si ji cení a jestli vás považuje za klíčového zaměstnance.
Je jasné, že váš nadřízený vám zvýší plat jen pokud ho přesvědčíte, že zvýšení si skutečně zasloužíte.
Co se týče samotného platu - při určování té správné výšky byste měli zvážit, zda plat ve vaší profesi a na vaší pozici odpovídá trendům na trhu práce, svou roli hraje i region, v němž pracujete a také i to, v jak velké firmě pracujete . Standardně se však zvýšení platu pohybuje na úrovni zhruba deseti až dvaceti procent.
Pokud se vám článek líbí, nezapomeňte jej sdílet... Děkujeme.
Projekt Magnet na Finance vznikl roku 2008. Naším cílem je přinést Vám kvalitní finanční produkty, které zhodnotí Vaše finance a vyřeší Vaše finanční komplikace.
finanční poradenství, hypoteky, pojištění, řešení pohledávek,
gmail.com
Zajistíme pro Vás
