Pokud chcete při diskusi o zvýšení platu skutečně dobře argumentovat, měli byste ještě před setkáním sami pro sebe zhodnotit vlastní úspěchy, ale přiznat si i neúspěchy. Nejlépe bude, pokud si připravíte seznam vašich činností, splněných úkolů a úspěšných projektů.
Svému nadřízenému přiměřeně vysvětlete, proč si myslíte, že si zasloužíte zvýšení platu právě v tomto okamžiku. Zároveň jej můžete požádat o zpětnou vazbu - zeptat se, co si o vaší práci myslí on respektive další vedení, jak si ji cení a jestli vás považuje za klíčového zaměstnance.
Je jasné, že váš nadřízený vám zvýší plat jen pokud ho přesvědčíte, že zvýšení si skutečně zasloužíte.
Co se týče samotného platu - při určování té správné výšky byste měli zvážit, zda plat ve vaší profesi a na vaší pozici odpovídá trendům na trhu práce, svou roli hraje i region, v němž pracujete a také i to, v jak velké firmě pracujete . Standardně se však zvýšení platu pohybuje na úrovni zhruba deseti až dvaceti procent.
Autor: Martina DvořákováJakékoliv užití obsahu včetně převzetí, šíření či dalšího zpřístupňování článků a fotografií je bez předchozího písemného souhlasu našeinfo.cz zakázáno.
Fotografie jsou pouze ilustrativní - zdroj fotografií sxc.hu