Jaká máte práva při práci v EU?
Co se týče mzdy, výpovědi a opětovného zařazení do pracovního procesu, jakož i opatření na ochranu zdraví a bezpečnosti při práci, podléháte stejným pracovním podmínkám jako občané země, kde pracujete.
Stejně jako na státní příslušníky hostitelské země se i na vás vztahuje zásada rovných příležitostí pro muže a ženy, co se týče zaměstnání, mzdy, odborné přípravy, povýšení, pracovních podmínek a sociálního zabezpečení.
Máte právo vstoupit do odborů dle vlastního výběru a uplatňovat svá odborová práva za stejných podmínek jako domácí zaměstnanci. Můžete tedy volit ve volbách odborové zástupce, jakož i v nich kandidovat, Pokud vás zvolí zástupcem odborů, máte stejná práva a výsady jako představitelé, kteří jsou občany země, v níž jste zaměstnáni.
Co se týče sociálního pojištění, zpravidla jste pojištěni v zemi, kde pracujete. Vy a za jistých podmínek i vaše rodina máte nárok na stejné sociální dávky, jaké mají státní příslušníci hostitelské země. Tyto nároky zahrnují nemocenské a mateřské dávky (příspěvky na zdravotní péči a finanční příspěvky), invalidní, starobní a vdovský důchod, náhrady za pracovní úraz, nemoc z povolání, úmrtí, podporu v nezaměstnanosti a rovněž rodinné přídavky. Musíte však platit i stejné odvody.
Předpisy Společenství se nevztahují na sociální výpomoc, nepovinné doplňkové důchody a důchody za předčasný odchod do důchodu.
Autor: Lenka Kostková
