Otázka zvyšování platu je na jedné straně samozřejmostí, ale na straně druhé jde o poměrně citlivou otázku. I proto je nejlepším způsobem, jak získat zvýšení platu je prostě si ho zasloužit.
Při snaze o zvýšení platu byste měli svému zaměstnavateli velmi zdvořile připomenout, že vaši šikovnost, úsilí a viditelné pokroky, které jste za určitou dobu udělali, by měl odměnit - právě zvýšením platu. Jelikož jde o citlivé téma, měli byste se na takový rozhovor dobře připravit. Pokud je to možné, nejlepší bude, pokud se zeptáte vašich kolegů, jakým způsobem se ve vaší firmě obvykle zvyšování platu řeší. Tato informace vám může velmi pomoci.
Mnoho firem si s novými zaměstnanci při nástupu do práce domlouvá prvotní plat vztahující se na zkušební dobu a po uplynutí zkušební doby následně tento plat přehodnocují a v kladném případě zvyšují.
Pokud jste se však se svým zaměstnavatelem takto nedohodli, bude dobré pokud s otázkou zvýšení platu počkáte nejméně šest měsíců. Některé větší firmy mají zase svůj vlastní systém hodnocení zaměstnanců a jejich následného kariérního a platového růstu. V takovém případě je třeba respektovat tento zažitý firemní systém.
Pokud se vám článek líbí, nezapomeňte jej sdílet... Děkujeme.
Zajistíme pro Vás
