Pracovní nabídky
Nabídky práce jsou vždy ostře sledované. Protože vždy je určité procento lidí bez práce, zájemců je hojně. Firmě stačí zveřejnit pracovní nabídky a zakrátko si může vybírat z mnoha zájemců. Mnohým chybí práce.
Když si projdete pracovní nabídky uvidíte, že čím méně kvalifikovaná a zajímavá je práce, tím více nabídek práce najdete. O běžné profese je často malý zájem. Mnoho lidí se nezajímá o takové pracovní nabídky, které jsou "pod jejich úroveň". Čekají na lépe placené místo.
Proto pokud hledáte práci a to hlavně lukrativní, vždy myslete na to, že pokud najdete několik nabídek práce a firmy mají o vás i okamžitý zájem, zpozorněte. Jak to, že vás mohou okamžitě přijmout? Není jejich pracovní nabídka nevýhodná? Nejčastěji ano.
Pracovní nabídky pro blbce
Pro firmu je nejjednodušší zveřejnit pracovní nabídku, v níž za nevýhodných podmínek někoho najde. Stačí vyvěsit a čekat, někdo se vždy najde. Před přijetím pracovního místa si proto vždy dobře zvažte, zda není něco v nepořádku.
Není příliš nízká odměna?
Není lákavá odměna vázána na něco téměř nesplnitelného?
Není to pracovní nabídka, která vás zcela obere o čas?
Mluvil jsem s lidmi, kteří naletěli lákadlům. Pracovní nabídky slibovaly atraktivní plat a zaměstnání. No po nastoupení do práce se ukázalo, že aby splnili plán, musí dělat 12 hodin denně, doslova do úmoru. V některých firmách dokonce spávali, aby si ušetřili čas cesty. Po pár měsících se ukázalo, že plán nesplní a žádné odměny se nekonaly. Znechuceně z firmy odcházeli a na jejich místa okamžitě nastupovali další naivní zaměstnanci. Za podprůměrnou mzdu a vidinu nadprůměrné odměny se připravili o pár měsíců života. To není dobrá práce, ani zkušenost.
Nedostatkové pracovní nabídky
Naopak některé pracovní pozice jsou nedostatkové. Firma může nabídnout jakékoli pracovní nabídky, ale na některé druhy prací nejsou pracovníci. Jsou profese, kde je málo odborníků. Jsou to často velmi lukrativní a vysoce odborné pracovní pozice. Kde jsou ti experti? Často pracují v zahraničí. Jsou kvalifikovaní, umí jazyky a spočítají si, že za stejnou práci v zahraničí dostanou několikanásobně více, než u nás. Proč by reagovali na domácí pracovní nabídky, pokud jinde si je víc váží? Národní hrdost a vlastenectví rodinu neuživí. Výsledek? Nejlepší naši specialisté už dávno nepracují u nás.
Pokud se o takové pracovní nabídky zajímáte, vždy si položte otázku, kolik byste za stejnou práci získali venku. Aby se nestalo, že práce, kterou vykonáváte doma by vám v zahraničí vynesla majetek.
Autor: Martina Dvořáková
