Nevadí. I když je to možná v první chvíli nepříjemné a je vám to líto, třeba počítat i s touto situací a vzít ji sportovně a s chladnou hlavou.
V případě neúspěchu v přijímacím řízení se můžete zeptat na důvody, které vedly k upřednostnění jiného kandidáta. Rovněž je však třeba přehodnotit možné chyby, kterých jste se mohli dopustit.
Mezi nejčastější patří:
nedostatečné praktické zkušenosti nebo nedostatečné vzdělání
nevýrazná verbální sebeprezentace
plachost nebo bázlivost a stres nebo naopak přílišné sebevědomí
nedostatek sebereflexe
neupřímnost
nevhodný oděv a neupravený zevnějšek
nerozhodnost a nejistota
nerealistické představy o platu
nedostatečná příprava na pohovor
externí faktory, které jste nemohli ovlivnit
Po přehodnocení důvodů, pro které jste se nestali jedním z úspěšných uchazečů o práci, je nejlepší zkusit další nabídky a připravit se na ně ještě lépe a profesionálněji. Také můžete vyzkoušet služby personálních agentur, v nichž vám poradí nejen při výběru jednotlivých pracovních pozic vhodných pro vaše vzdělání a praktické zkušenosti ale usměrní vás i v oblasti přípravy na konkrétní pohovory.
Pokud se vám článek líbí, nezapomeňte jej sdílet... Děkujeme.
Zajistíme pro Vás
