Na co byste se (ne)měli ptát při pohovoru?
Během rozhovoru se můžete průběžně ptát na věci, které vám nejsou jasné - využijte proto tuto možnost.
Získejte informace o všem, co vás zajímá a co je pro vás nezbytné. Dostatek informací bude pro vás potřebný zejména v případě, že vám zaměstnavatel pracovní pozici nabídne a vy se budete muset rozhodnout, zda ji přijmete nebo ne.
Neptejte se na plat ani na služební auto.
Na konci každého pracovního pohovoru dostanete většinou prostor zeptat se na všechno, co vás zajímá. Je to pro vás skutečně poslední možnost, jak získat co nejvíce potřebných informací pro vaše rozhodování. V každém případě se však vyhněte otázkám o platu, o tom, kolik dnů dovolené dostanete a zda na ni můžete jít ještě během zkušební doby.
Potenciální zaměstnavatel pravděpodobně neocení ani otázky o tom, zda budete mít vlastní kancelář a jaké služební auto dostanete k dispozici. S těmito otázkami počkejte raději až do doby, kdy vám bude pracovní místo skutečně nabídnuto.
K otázce platu většinou dochází až po vyjmutí úspěšného kandidáta, respektive v posledním kole pohovoru. Společnosti a personální agentury se většinou ptají na to, jaká je vaše představa o platu. V takovém případě se určitě nepřeceňujte, ale ani nepodceňujte. Řekněte reálný návrh a v případě potřeby se o něm se svým zaměstnavatelem zkuste podrobněji popovídat.
Autor: Martina Dvořáková
