Jak odejít z práce - podmínky
Pokud jste dostali výpověď pro nadbytečnost a musíte tedy odejít ze současného zaměstnání, bude třeba se dobře a podrobně informovat o všech povinnostech, které má vůči vám současný zaměstnavatel.
Pracovní právo v dnešní podobě je poměrně komplikované, možná by nebylo od věci dát si poradit erudovanými odborníky z této oblasti - zkušenými právníky, nebo poradci.
Je zde velmi mnoho souvislostí a provázanosti. Vzpomeňme např. oblast daní z příjmů ze závislé činnosti, zdravotní pojištění, sociální pojištění (toto zahrnuje nemocenské pojištění, starobní pojištění, invalidní pojištění a pojištění v nezaměstnanosti), peněžní náležitosti, které vám musí zaměstnavatel přiznat a mnoho jiných podstatných maličkostí.
Ověřte si, jak se vše, co souvisí s vaším odchodem ze zaměstnání promítne do vašich příjmů a zjistěte si také povinnosti, které na vás po ukončení pracovního poměru čekají a v jakých termínech jejich musíte splnit.
Prověřte si také možnosti, které byste případně při svém nuceném odchodu ze zaměstnání mohli využít a nebojte se vyjednávat se zaměstnavatelem o co nejlepších podmínkách vašeho odchodu.
Může jít například o:
ponechání si služebního mobilu, notebooku, nebo auta ještě na nějaký přechodný čas, případně zkuste jednat o možnosti jejich odkoupení,
výši odstupného, případně o přiznání mimořádné odměny,
pomoci při hledání nového pracovního místa buď ve vašem oboru nebo obecně
možnosti využívání některých zařízení zaměstnavatele po dobu hledání nového pracovního místa (kancelář, kopírku, počítač, internet).
