Výpověď

Slovo výpověď je zkráceno z pojmu výpověď pracovního poměru, tedy snaha zaměstnance nebo zaměstnavatele ukončit pracovní poměr.

V současnosti je pracovní politika taková, že zákony chrání víc zaměstnance, jako zaměstnavatele. Pokud někdo pracuje špatně, často mu zaměstnavatel nemůže dát výpověď "jen tak". To je nepříjemné, protože zákon tak nutí podnikatele a firmy, aby si udržovaly také zaměstnance, s nimiž jsou nespokojeni, nebo jež nepotřebují.

Na druhé straně zaměstnanec pracuje pod menším tlakem. Ví, že výpověď nemůže přijít jen tak z "čista - jasna". To vypadá fajn, ale u některých lidí to přímo zhoršuje morálku. Namísto toho, aby pracovali naplno, pracují ledabyle.

Taková vzájemná provázanost může zhoršovat situaci.

Flákajíci se zaměstnanci => neprosperuje firma => blízký krach => ztráta pracovních míst => výpovědi všem

Firmy se bojí zaměstnávat lidi => upřednostňují provizorní pracovní místa, nebo nutí, aby pro ně lidé pracovali na živnost => nejistá práce, špatné podmínky => časté změny práce => špatná přítomnost, horší budoucnost pro tyto zaměstnance

 

Přílišné ochranářství nevede nikdy k dobrým výsledkům. A tak to, že nemůžete "jen tak" dostat výpověď může nepřímo ovlivnit mnoho věcí, nejen to, zda můžete pracovat právě vy.

Pokud nejste se svou prací spokojeni, můžete podat výpověď. Stejně můžete výpověď dostat, pokud s vámi nejsou spokojeni, nebo vás přestane být ve firmě třeba.

Při každé takové příležitosti si položte otázku, zda výpověď pro vás nemůže být signálem na změnu života. Zamyslete se, zda byste neměli zkusit například podnikání, nebo změnu práce. Výpověď se někdy ukáže jako nejlepší volba, která člověku pomůže s rozhodnutím, jak se zbavit pracovního poměru (životního postoje ke práci) a začít si budovat novou kariéru.

 

comments powered by Disqus


Podobné články


Propuštění z organizačních důvodů

Mnohé podniky musí v současnosti přistoupit i k propouštění pracovníků, kteří mají uzavřený pracovní poměr na...
více…

Administrativní záležitosti ukončení pracovního poměru

K ukončení pracovního poměru neodmyslitelně patří i administrativní (papírové) náležitosti, které jsou důležité...
více…

Ukončení pracovního poměru

Způsobů jak skončit pracovní poměr je několik a může tak učinit jak zaměstnavatel tak i zaměstnanec. Mezi...
více…

Kdy můžete dostat výpověď?

Zaměstnavatel může dát zaměstnanci výpověď pouze z určitých důvodů, které jsou přesně vymezeny v zákoníku...
více…

Snižování počtu zaměstnanců

Nejjednodušší je pro zaměstnavatele rozvázat smlouvy s živnostníky a dohody se zaměstnanci pracujícími na základě...
více…

4 nejčastější chyby při výběru pracovní obuvi

Máte doma kvalitní pracovní boty? Že ne, případně je nepoužíváte? Chyba! Rozhodně se vyplatí mít minimálně...
více…

Jak správně sedět a pracovat, aby nás nebolela záda?

Téměř každá stereotypní práce si vybírá daň na nejvíce namáhaných a upřednostňovaných částech těla. A ne...
více…

Jak vnitřní hodiny ovlivňují naši výkonnost aneb Sovy a skřivani v akci

Každý máme své "vnitřní hodiny". Jen na nich nemáme všichni nastavený stejný čas. Tím se dá vysvětlit, proč nám...
více…

Proč vede pokora ke šťastnému životu?

Pokora je lidská vlastnost, která se řadí mezi cnosti. Ale jak se žije v dnešní době lidem s touto cností? Není to...
více…

Příliš vysoké nároky mohou vést k depresi, úzkosti i sebevraždě

Snažíte se být v práci dokonalí? Určitě je to jedna z vlastností, kterou zaměstnavatelé ocení. Ale pozor na zdraví!...
více…