Změna zaměstnání - pro a proti
Každého někdy štve práce, kterou dělá. Teď jde o to, zda je to takové běžné “naštvání”, které do druhého dne přejde, anebo jde o něco zásadního, kdy uvažujete o výpovědi. Určitě je dobré mít ctižádost a nechtět zakrnět na jednom místě, ale stejně raději zvažte eventuality, které vás mohou potkat. Rozhodnutí za vás nikdo neudělá a často nejde zvrátit, proto než uděláte radikální krok, uvažujte!
V čem jste dobří?
Posuďte své šance uplatnit se na pracovním trhu. Ovládáte jazyky? Jakou máte praxi? To vše vám napoví, jestli byste jako pracovní síla šli na dračku nebo byste se raději měli držet současného jobu zuby nehty (alespoň dokud se nenaučíte anglicky)!
Co by vás bavilo?
V práci strávíte více času než s rodinou. Bylo by proto ideální, kdybyste dělali něco, k čemu máte pozitivní vztah. O štěstí mohou hovořit ti, které živí jejich koníček. Chce to trochu risku, zdarma nic není. Pokud v něčem vynikáte, za pokus to rozhodně stojí! Tak tedy, čím byste chtěli být?
Šéf otrokář
Je dobré ujasnit si, co chcete výpovědí vyřešit. Pokud máte v současné práci šéfa, co vám pije krev, pracujete kvůli němu s obrovskou nelibostí a pocitem zloby, jde jen o to vypadnout a změnit prostředí. Pokud je to opravdu k nevydržení, leckde jinde bude lépe než tam, kde jste teď! Tak už jen vpochodovat do jeho kanceláře s vykřičením všeho, co jste v sobě dosud dusili - ta úleva! Jako bonus sklidíte tichý obdiv a ovace kolegů "nevolníků", kteří v tom pekle zůstávají nadále!
Malý plat?
Pokud vám jde zejména o peníze (vždyť pro co jiného pracujeme...), bude to trochu horší. Lépe výdělky se nabízejí stále v zahraničí. Ale ne každý se může jednoduše sbalit a jít. Pokud vás tu drží rodinné omezení, nezbývá, jen se poohlédnout po českém pracovním trhu. S tím však úzce souvisí, kde žijete. Jste či nejste limitováni prostředím? Když je ve vašem městě dostatek pracovních příležitostí, problém mít asi nebudete. Pokud přece, raději hrajte na jistotu a zkuste to ještě chvíli vydržet s pomocí další práce, např. na doma. Alespoň dočasně, dokud nezískáte něco konkrétního a ověřeného z více zdrojů.
Nedostatky současné práce versus nová nabídka
Dostali jste pracovní nabídku, ale váháte? Shrňte si pozitiva a negativa obou alternativ. Započítejte i své pocity, kam vás to víc táhne. Co převládá? Stále přemýšlíte o výpovědi? Možná vás zpomalí, že se svou prací je spokojen málokdo. Na druhé straně, proč byste měli trpět, když to chce možná jen trochu změny. Doba je však nejistá a proto se snadno může stát, že byste svého rozhodnutí mohli litovali. Jak tomu předejít? Utřiďte si myšlenky a popřemýšlejte, o co vám hlavně jde. Stupnice priorit vám pomůže vykročit přímo za tím, co potřebujete nejvíce!
Při rozmýšlení o nové práci se zaměřte na to, co preferujete
- Vyhovuje vám více flexibilní či stabilní pracovní doba?
- Pracovní zatížení - budete zvládat, kdybyste si museli práci nosit i domů?
- Je nabízený plat úměrný požadovanému pracovnímu výkonu?
- Míra odpovědnosti a vaše kompetentnost.
- Služební cesty - přivítáte je nebo jsou pro vás spíše mínusem?
- Nabídka kurzů, školení ... investuje do vás zaměstnavatel?
- Další výhody - sociální, třináctý plat, odměny, odměna za práci přesčas ... jakou má budoucí zaměstnavatel kolektivní smlouvu?
- Museli byste za prací dojíždět nebo se dokonce přestěhovat?
- Nabízejí vám vedoucí postavení nebo půjdete kariérně do horšího?
- Co atmosféra na novém pracovišti? Zachytili jste znamení humorného ovzduší či konfliktního prostředí plného napětí?
- Jakou míru jistoty nabízí váš nový zaměstnavatel? Jaké má jméno, vybudovanou pozici na trhu, co jeho zázemí?
- Je nabízena práce samostatná nebo týmová? Jste rádi v kolektivu nebo vám vyhovuje více osamělá kancelář, kde si v klidu uděláte, co je třeba?
Jakkoliv se rozhodnete, nepřestávejte na sobě pracovat!
Nikdy nevíte, kdy přijde zajímavá nabídka. Pokud zakrníte, šance přijde i odejde a vám zůstanou jen oči pro pláč. V kariéře nesmíte zaostávat za konkurencí, vždyť tu školy produkují rok co rok! Držte se hesla "Vždy připraven!" A křeslo vítěze je vaše!
Zajistíme pro Vás
