Sedm schopností, které by měl mít dobrý vedoucí aneb Já není my!

Na trhu práce je nedostatek kvalitních pracovníků. A to určuje, že již si firmy nevybírají zaměstnance, ale lidé se rozhodují, kam nastoupí. Jednou z věcí, které dokáží přilákat lidi, je značka. A ta je definována nejen firemní kulturou, ale i osobností lídra.

kariéra, manažer, firma, Brno, EQ, vedoucí, peníze, firma

1. Řízení nebo vedení

Manažer své podřízené řídí, lídr je vede. Navíc by je měl umět nadchnout i inspirovat. Zatímco manažer používá při řízení zejména tvrdé dovednosti, zaměřuje se na procesy a výsledky, u lídra dominuje měkký přístup, orientace na lidi, na jejich potenciál, empatie, důvěra. Dobrý lídr dává zpětnou vazbu a dokáže ji i přijímat! Ne všichni rádoby vedoucí, jsou schopni se vcítit do svých podřízených.

2. Cíle versus vize

Za nejúspěšnějšími světovými firmami a značkami nestojí manažeři, ale lídři. Jsou to lidé, kteří přišli s vizí změnit svět. Vize je totiž to, co odlišuje manažera od lídra. Kromě vize je však pro každou firmu důležité i její poslání. Kandidáti na pohovoru se totiž velmi často ptají právě na něj. Proč děláte to, co děláte?

3. Silné nebo slabé stránky

Ze slabé stránky silnou nikdy neuděláte! A proto je třeba se jim věnovat jen do té míry, aby vás neomezovaly v dalším růstu. Úspěšní lidé pochopili, že stavět je třeba na silných stránkách. Manažeři chtějí, aby se lidé zlepšili v tom, v čem mají mezery. Lídři dokážou rozpoznat silné stránky spolupracovníků a potenciál staví právě na nich.

4. Čas a energie

Čas není obnovitelný zdroj, energie ano. A proto s ní je potřeba racionálně pracovat. Žijeme v době, ve které je na nás vyvíjen extrémní tlak. Z krátkodobého hlediska se pod ním fungovat dá, ale z dlouhodobého už ne. Správný lídr vede sebe i ostatní k tomu, aby dokázali "vypnout" a pravidelně si "dobíjet" baterky.

5. Není IQ jako EQ

Ještě donedávna jsme si mysleli, že ten, kdo má vyšší IQ, je úspěšnější. Lidé s vysokým IQ však mohou selhávat v efektivní komunikaci, nemusí být mezi zaměstnanci oblíbení a nemusí umět lidi inspirovat. Nejnovější výzkumy ukazují, že emocionální kompetence jsou tím, čím se od ostatních odlišují výjimeční vůdci, tedy lídři.

6. Já nebo my

Efektivní komunikace je základem úspěchu každé firmy a manažera. Dobrý lídr musí být navíc i dobrý komunikátor. Manažer používá často slovíčko "já". Lídr naproti tomu používá slovíčko "my". Je si totiž vědom, že pouze v týmu dokáže dosahovat výsledky. Dobrý lídr si váží každého zaměstnance a umí to dát i najevo.

7. Vyprávění, dotazování, poslech

Problémem mnoha lidí je to, že si pletou povídání s komunikací. Myslí si, že když umí mluvit, umí i komunikovat. Až 80 procent komunikace však probíhá na neverbální úrovni. Důležité je nejen to, co řekneme, ale jak se při tom tváříme, jak stojíme, jakou použijeme intonaci, jako dokážeme naslouchat. Lídr dokáže správně komunikovat.

 

comments powered by Disqus


Podobné články


Stres se dá zvládnout vhodným otužováním

Imunita, to není jen forma ochrany před infekčními chorobami. Funguje také psychický imunitní systém, který je...
více…

Předsevzetí, nejen do nového roku, která vás udělají šťastnými

Předsevzetí se dají dávat s novým rokem, ale i ve starém a nemusí to být jen u určitých příležitostí. Prostě se...
více…

Kurzy, které nabízí internet mají svá pozitiva, ale plně nenahradí kvalifikovanou práci učitelů

Toužíte po sebevzdělávání, nechce se vám nikam jezdit a kontaktovat s jinými studenty a pedagogy? Uvažujete o tom,...
více…

Stres žen, které chtějí být dokonalé matky, manželky a pracovnice

Rodina a domov, to by mělo být místo, které nás nabijí pozitivní energií, kde si můžeme a také musíme, odpočinout...
více…

Jak hledat práci a jakých chyb se vyvarovat při jejím hledání?

Hledáte práci a chcete ji najít? Nezaměstnanost může potkat každého z nás, ale ne každého z nás položí na...
více…

Pozor na volbu životního partnera!

Nevhodně zvolená partnerka (partner) Vás ve snaze růst, či uspět dokážou úplně zablokovat. Možná nechtěně....
více…

Spokojený život bez dětí? A proč ne!

Mít nebo nemít děti, to je pouze soukromá a intimní věc každého páru. Pokud se dva lidé rozhodou, že budou rodiče,...
více…

Život v satelitních městečkách není pro všechny a vůbec není ideální!

Satelitní městečka se v Česku ve větší míře začaly stavět koncem minulého století. Lidé chtěli bydlet v domě...
více…

Rozchod neznamená jen odstěhování ex partnera, ale také jeho výmaz ze sociálních sítí!

Dříve se říkalo rozchod od stolu a od lože, nyní by to chtělo dopsat, že i od sociálních sítí. Jak je dnes...
více…

Nový občanský zákoník a soužití se sousedovou zahradou

Dobré mezilidské vztahy jsou někdy nejdůležitějším prostředkem, jak dosáhnout trvalý smír v jakékoli oblasti. V...
více…